ビズリーチって実際どう？30代女性が使ってみたら年収200万円上がった体験談

ビズリーチは気になるけど、「最悪」「スカウト来ない」「良くない」なんて口コミも見るし、実際どうなの？

そんな疑問に、ビズリーチを使って200万円年収アップした30代の女性である私がお答えします。

結論、これらの口コミはホントな面もあります。

でも貴女が30代女性でチャンスを掴みたいなら絶対登録したほうがいいです。

ビズリーチはスカウト型のサービスで、スカウトに返信するかは、あなたのペースで決められます。それでいて思いもしなかったような良い求人に出会える可能性があるからです。

ちなみに私は転職前の年収は280万円の、普通のワーママです。そんな私も実際にビズリーチのスカウトから求人に応募し、年収200万円アップ・残業ほぼ無し・在宅勤務は週4・フレックス可という好条件で転職できました。

ビズリーチは「30代女性でも良いスカウトは来るけど、受け身で完了ではない」スカウト型サービスです。30代女性で、ビズリーチに登録するか迷っている人はぜひ最後まで読んで、不安を解消できたら登録してみてください。

ビズリーチで30代女性の筆者に来たスカウトは年収800万円レンジが最多！

30代女性の筆者は実際にビズリーチ経由で転職しました。

当時の年収は約280万円でしたが、最低でも400万円を超えるスカウトばかりで、正直最初は「良く見せるための釣り求人でしょ…」と疑っていました。

しかし実際に、家から普通電車で3駅・年収も200万円上がる・経験を活かせる、とある大企業の子会社からのスカウトを見て「もしかしたら」とダメ元でメッセージを返信し、今はその会社の一員です。

きっかけは「登録して待つ」「気になったらメッセージを返信する」この２つだけ。

30代女性が「今より良い会社で働きたい」と少しでも思うなら、ビズリーチは絶対に登録してください。

ビズリーチの悪い評判・口コミの30代女性の実際の体験談

ビズリーチのよくある評判は実際どうなのか、今回の転職体験をもとに解説していきます。

年収が低いと相手にされない

実際はいろいろな年収帯のスカウトが届きます。年収280万円だった私にも、年収400万円以上のスカウトは沢山届いていたので登録する職務経歴書*次第です。

スカウトが来ない・希望と違う

希望と違う求人が来る可能性はあります。

特に職務経歴書があいまいな状態だったり未登録だったりすると、その可能性は高くなります。

ですが、私の場合は個別のエージェントに相談するよりも希望と近い求人が多かったです。

有料プランじゃないと使えないと思った

私は無課金求職者でしたが、転職できました。

課金するメリットは、大きくは3つあります。

プラチナスカウトのほうが企業や転職エージェント（ヘッドハンター）はマッチする可能性の高い人へ本気で送ってくるので、普通のスカウトを見るメリットは薄いというのが個人的な感想です。

また、私の場合は低年収から平均年収になりたかったので、バリバリエリートの非公開求人にアクセスできる必要はありませんでした。

ハイクラス向けすぎて自分には合わない

「専門職の求人が多い」…私はエンジニアで専門職なので自分自身で比較することはできませんが、小売業の夫は「あんまり良い求人は無い」と言っていました。つまりその傾向はあります。

年収600万円以上が前提というのは全くありません。

400〜500万円くらいの求人が1年でいくつも来ていたので、ビビらずに登録してOKです。

エージェントの当たり外れがある

これは、あります。実際に筆者が体験したミスマッチは以下の様な感じです。

ヘッドハンター（転職エージェント）とのミスマッチはあります。

いい気分はしないですが、合わなければメッセージのやり取りや面談だけでフェードアウトすればいいので、割り切りが必要でした。

ビズリーチの良い評判・口コミの30代女性の実際の体験談

年収アップできたという良い口コミ

これらは本当です。

自分では多分応募しないような大企業やみんなが知っている企業からのオファーもありますし、大手転職サイトよりも提示年収も高めな傾向がありました。（500〜1,000万円）

スカウト型で効率がいい

「スカウト型で効率的」これは本当にそうです。

日々送り→仕事→お迎え→家事育児→寝る の忙しさの中で、ゆっくり求人を眺める暇がない私には合っていました。

ただ、「待つだけで話が進む」はありえません。スカウトで気になるものがあれば、返信をすることで企業や転職エージェント（ヘッドハンター）との面談が始まります。

市場価値が分かる

これはなんとも言えません。

来るスカウトすべてに受かるわけでもありませんし、スカウト数の目安があるわけでもないからです。

ただ、子育て中時短勤務の地方会社員の私にも年収500万〜1,000万円のスカウトが年間200件以上来ていたことで、「何時でも転職できる」「私の今の経験では、こういう仕事の選択肢があるんだ」と知ることはできました。

好条件求人が多い

これは本当です。

実際、無も無き中小SES所属の私ですら、外資系ITコンサル、聞いたことある上場企業などのスカウトがいくつもありました。

年収600万円以上の求人ももちろんありますし、意外と400〜500万円の「平均年収帯」のスカウトもあります。

登録だけでも価値がある

これは本当です。

登録した経験に基づいたスカウトが届くため、「私の経験で、この業務内容で、これくらいの年収の求人があるんだ」とリアルに把握できます。

また、無料で登録して流し見するだけでも情報が入ってくるため、転職エージェント登録ほどハードルが高くない、というのもあります。

ビズリーチを利用した30代女性の私の当時の状況

登録したのは数年前のこと。当時の私はこんな状況でした。

正直、ビズリーチは「ハイクラス向け」というイメージで、当時年収280万円の自分には縁がないと思っていました。でも「待つだけでいいなら」と思って登録したんです。

子どもがいるワーママとしては、年収を上げることに加えて「残業が少ない」「在宅ができる」ことも捨てることはできない現実問題やっていけません。

条件的にハードルが高いので「良いスカウトが来たら儲けもの」くらいのスタンスでした。

ビズリーチを実際に30代女性が使ってみた結果

登録してみたら、想像以上にスカウトが届きました。

実は初回登録は第一子を産んですぐくらいの5年前。ただし転職を決意した今でも、毎週のようにスカウトメールが届いています。累計で200件を超えており、その中にはヘッドハンターや企業から直接届く「プラチナスカウト」も複数含まれています。Geekly・ワークポート・エージェントセブンなど、名の通った転職エージェントからも声がかかりました。

「年収280万円では相手にされない」と思っていましたが、実際には30代の経験やスキルを評価してくれる求人がしっかりありました。

そして最終的に、ビズリーチ経由でのエージェントのスカウトをきっかけに転職を決意。結果として、年収が200万円以上アップし、以下の条件で転職することができました。

ワーママとして捨てることはできない「家庭での時間」も確保できる職場に巡り合えたのは、ビズリーチのスカウトがなければ気づけなかった求人との出会いがあったからです。

ビズリーチに30代女性は向いている？

結論、向いています。特に「すぐに転職したい」より「良い縁があれば動きたい」というスタンスの人に合っています。

ビズリーチはスカウト型なので、自分から求人を探す必要がありません。プロフィールを登録しておけば、企業やヘッドハンターから声がかかる仕組みです。子育てや仕事で忙しい30代女性には、この「待つだけでいい」という点が大きなメリットになります。

また、30代は職歴や実績が積み上がってくる時期。その経験値が、スカウトを引き寄せる武器になります。「まだ管理職じゃないから無理かな」と思う必要はありません。私のように中小企業勤務・ワークライフバランス重視の女性でも、自分の仕事を説明できれば、しっかりとした求人が届きます。

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30代女性がビズリーチ利用するときの注意点

実際に使ってわかった注意点を本音でお伝えします。

有料プランへの課金は不要だった

ビズリーチには有料の「プレミアムステージ」というプランがありますが、私は一度も課金しませんでした。無料プランでも十分な数のスカウトが届き、転職まで完結できました。

「有料にしないとちゃんと使えないのでは？」と思うかもしれませんが、無料プランで問題なく使えます。スカウトへの返信、エージェントとの面談、求人への応募、すべて可能です。

エージェントは「合う・合わない」がある

届いたスカウトのエージェント全員と話す必要はありません。返信してみて、対応が丁寧かどうか、自分の希望をちゃんと聞いてくれるかどうか、やりとりで違和感を覚えたら連絡を断ってOK。

私が意識したポイントは以下の3つです。

合わないと感じたエージェントと無理に続ける必要はありません。複数のエージェントと話して、自分に合う人を見つけることが、転職成功のカギです。

30代女性がビズリーチに登録したらすぐにやるべき対策3選

登録しただけでは宝の持ち腐れ。すぐにやるべき3つのことをお伝えします。

1. プロフィール・職務経歴書を丁寧に書く

スカウトの数と質は、プロフィールの充実度で変わります。職歴・スキル・希望条件を詳しく書けば書くほど、マッチ度の高いスカウトが届くようになります。「とりあえず登録だけ」ではあまり意味がありません…。登録した後都合の良いときでいいので、30分かけてでも、しっかり書きましょう。

2. 気になるプラチナスカウトには積極的に返信する

「プラチナスカウト」は、企業やヘッドハンターが選んで送ってくる特別なスカウトです。通常のスカウトよりもマッチ度が高い傾向があります。

返信するかどうかは自由ですが、まずは「もう少し話を聞いてみる」くらいの気持ちで返事をしてみると、想像外の選択肢が広がることがあります。

3. 気になるエージェントには複数返信して比較する

1人に絞らず、2〜3人のエージェントと話してみましょう。同じ「転職エージェント」でも、得意とする業界や年齢層がそれぞれ異なります。比べることで「この人なら信頼できる」という相手が見つかります。

まとめ｜30代女性のビズリーチ利用のポイント

ビズリーチは、「ハイクラス向けで自分には関係ない」と思いがちですが、30代女性にとっても十分に使えるサービスです。

私自身、年収280万円のワーママという状況からビズリーチに登録し、200万円以上の年収アップと、在宅週4・残業ほぼなしという理想の働き方を手に入れることができました。

登録から数年が経った今でも、毎週スカウトが届き続けています。それだけ、ビズリーチには継続的な価値があるということだと思っています。

この記事のポイントをまとめます。

あなたが30代女性で転職を少しでも考えているなら、まずは無料で登録してみてください。